Gathertop კომპანია ჩართულია თანამშრომლების ზრდისა და პოტენციური შემოსავლის შესაძლებლობებში, ამიტომ ჩვენ ვქმნით ეფექტურ ტრენინგსა და განვითარების პროგრამებს.
ყოველ კვირას ვამზადებთ კაპოტებისა და ტურბანის სავარჯიშო გაკვეთილს, ვაახლებთ მათ გამოცდილებას და ვაშენებთ ახალ უნარებს, თუ როგორ უნდა განვასხვავოთ ყველა ტიპის კაპოტი, რადგან ამდენი არჩევანი აბრეშუმისებრი კაპოტებისთვის, ბამბის კაპოტებისთვის, ერთი ფენის კაპოტებისთვის, ორი ფენის კაპოტებისთვის, რეგულირებადი ღილაკით, ან ელასტიური თავსაბურავით, ნორმალური კაპოტებით, დიდი ზომის კაპოტებით ან გრძელი კუდის კაპოტებით.სხვადასხვა სახის კაპოტებისთვის, რომლებიც შექმნილია ნიკაპის მჭიდრო სიგრძის ან უფრო მოკლე, მხრების სიგრძის თმისთვის ან უკანა შუა ან უფრო გრძელ თმაზე.ყველაფერი ძალიან მნიშვნელოვანია იმისთვის, რომ ჩვენ უფრო პროფესიონალები გავხდეთ კაპოტებისა და ტურბანის სფეროში.
თითოეული როლი მოითხოვს განსხვავებულ მიდგომას, როდესაც საქმე ეხება პერსონალის მომზადებას.ამის გამო, შეუძლებელია ზუსტად განვსაზღვროთ, თუ რისგან შედგება პერსონალის მომზადების პროგრამა, რადგან, სავარაუდოდ, ის წარიმართება ბიზნესისა და როლის შესაფერისად.
იქნება ეს არაფორმალური შესავალი კომპანიის პროცესებზე საუბარი თუ ეტაპობრივი კურსი შესაბამისი კომპიუტერის შესასწავლად
პროგრამას, პერსონალის ტრენინგს შეიძლება ჰქონდეს რამდენიმე ფორმა, რომელიც შეესაბამება ბიზნესს, როლს და თანამშრომელს.მაგალითად, ინსტრუქტორის ხელმძღვანელობით ტრენინგი, როლური თამაში, ჯგუფური დისკუსია, ელექტრონული სწავლება, კონფერენციები და ლექციები პერსონალის ტრენინგის ყველა ფორმაა.
როგორც ასეთი, პერსონალის ტრენინგი არ შემოიფარგლება ერთი ტექნიკით, აქცენტი კეთდება საუკეთესო შესაძლო მეთოდზე ახალი თანამშრომლის დაჩქარების ან არსებული თანამშრომლისთვის შემდგომი განვითარების უზრუნველსაყოფად, რომელიც მზად არის კარიერაში შემდეგი ნაბიჯი გადადგას. .
მათ სჭირდებათ აღიარება, დაფასება და მადლიერება მოტივაციისთვის.და ამ გზით, ჩვენი თანამშრომლები ითვისებენ ცვლილებებს, ერგებიან ახალ ტენდენციებს და ტექნოლოგიებს და აერთიანებენ ახალ უნარებს.აქ ყველა კომუნიკაციას უწევს ბარათების სახით, აგვარებს სირთულეებს პოზიტიურად.საქმის კეთების უნარი, მეტი მილის გავლა და მოგება-მოგება სამუშაო ადგილის კეთილდღეობის აშკარა ნიშნებია.თანამშრომლებს აქვთ მეგობრობის, თანამშრომლობისა და გაძლიერების გრძნობა.ჯანსაღი კონკურენცია არსებობს შურისმაძიებელი, ბოროტი ზურგის დარტყმის გარეშე.
იმის ნაცვლად, რომ უბრალოდ უარი თქვან პერსონალის წევრზე, რომელსაც არ შეუძლია შეასრულოს ჩვენი კონკრეტული ამოცანები, პერსონალის ტრენინგი ხელს უწყობს თანამშრომლების შეფასებას და მათ დახმარებას, რომელიც მათ სჭირდებათ, რათა ისწავლონ და განავითარონ კომპანიაში მათი როლისთვის საჭირო უნარები.
გამოქვეყნების დრო: მაისი-12-2022