2020 წლის საშობაო აქტივობა: ნადირობაზე ნადირობა ბავშვობის მოგონებების ძიებაში

თანამშრომლები ყველაფერს პერსპექტიულად უყურებენ, მხიარულობენ და იცინიან.მათ სიამოვნებთ სამსახურში მოსვლა და თავს დაფასებულად, აღიარებულად და დაჯილდოვებულად გრძნობენ.
გუნდური გასვლები შესანიშნავი გზაა ჩვენი გუნდის წევრებთან დაკავშირების გასაადვილებლად, მათი სტრესის შესამცირებლად და მათ ოფისის გარეთ გაცნობის საშუალება.გუნდის შექმნის აქტივობებმა და თამაშებმა, რომლებიც ამაღლებს მორალს, შეიძლება დაანგრიოს ბარიერები თანამშრომლებს შორის და შექმნას სასიამოვნო სამუშაო გარემო, რაც სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია წარმატებული და კარგად ფუნქციონირებადი ბიზნესისთვის.
გუნდის შექმნის აქტივობების მიზანია ჩვენი გუნდის წევრები ერთმანეთთან დაკავშირება და ნდობის დამყარება.სხვადასხვა წარმომავლობის, საჭიროებების, ამბიციებისა და პიროვნების ადამიანები ქმნიან გუნდებს.
იმავდროულად, გუნდური აქტივობები შეიძლება იყოს უხერხული თანამშრომლებისთვის, ზოგი კი არ ამატებს არაფერს, რაც ეხება სამუშაო ადგილს.მაგალითად, მიუხედავად იმისა, რომ „ნდობა ეცემა“ შესანიშნავ იდეად გამოიყურება, მისი იძულება არ აუმჯობესებს ნდობას თანამშრომლებს შორის და რაც უფრო უარესია, შეიძლება გამოიწვიოს დაზიანებები, როდესაც დაწყვილება არ არის თანაბარი.
სწორი გუნდის შექმნის აქტივობების ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი უპირატესობა არის ის, რომ ის აძლიერებს მორალს ჩვენს სამუშაო ძალაში.გუნდის წევრები ერთად მუშაობენ საინტერესო და რთულ აქტივობებზე და შეუძლიათ გამოავლინონ თავიანთი უნარები და ნიჭი.
გუნდის შექმნის სწორ აქტივობებში ჩართვით, ჩვენ შეგვიძლია გავაერთიანოთ ეს განსხვავებული ადამიანები, რათა შევქმნათ შეკრული, სანდო გუნდი.რაც ძალიან მნიშვნელოვანია ჩვენი ბიზნესისთვის.